근로계약서 만들기

스크린샷

구매하면 이렇게 받습니다

• 다운로드결제 즉시 파일을 받을 수 있습니다. 라이선스 보관함에서 언제든 다시 받을 수 있습니다.

상품 소개

채우는 대로 표준근로계약서가 만들어집니다. 빠진 항목이 무엇이고 왜 필요한지 위에 띄웁니다. ■ 쓰기만 하면 안 되고 줘야 합니다 근로기준법 제17조는 "서면으로 명시하고 교부"하라고 합니다. 작성해서 사업장에만 보관하는 건 교부가 아닙니다. 두 장을 뽑아 양쪽이 서명하고 한 장씩 나눠 가지는 게 보통입니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다. 아르바이트 한 명을 써도 써야 하고요. 안 쓰거나 안 주면 500만원 이하 벌금입니다. 계약 내용이 바뀌면 다시 써야 합니다. 임금이나 근로시간이 달라졌을 때가 그렇습니다. ■ 꼭 들어가야 하는 다섯 가지 · 임금 — 구성항목, 계산방법, 지급방법 · 소정근로시간 · 휴일 (주휴일) · 연차유급휴가 · 취업의 장소와 종사할 업무 하나라도 빠지면 교부하지 않은 것으로 봅니다. 계약서 양식만 받아서 쓰다 보면 "업무의 내용"이나 "근무 장소"를 대충 비워두게 되는데, 나중에 다른 일을 시키거나 다른 곳으로 보낼 때 그 두 줄이 근거가 됩니다. 이 도구는 채워질 때까지 계속 띄웁니다. 무엇이 왜 필요한지 한 줄씩 적어서요. ■ 단시간 근로자는 하나가 더 있습니다 "근로일별 근로시간"입니다(제18조 제3항). "주 20시간"처럼 총량만 적으면 안 됩니다. 월요일 몇 시부터 몇 시까지, 화요일은 몇 시부터, 이렇게 요일마다 적어야 합니다. 이 계약서는 요일별 표가 기본이라 자동으로 들어갑니다. 휴게시간도 요일마다 따로 넣을 수 있고요. ■ 휴게시간과 최저임금도 검사합니다 4시간을 일하면 30분, 8시간이면 1시간 이상을 근로시간 도중에 줘야 합니다(제54조). 퇴근 시간에 붙이는 건 휴게가 아닙니다. 9시부터 6시 30분까지 일하는데 휴게가 30분이면 걸립니다. 그런 날이 있으면 알려드립니다. 임금은 209시간으로 나눠 최저임금과 견줍니다. 월급 190만원이면 시간당 9,090원이라 2026년 최저임금(10,320원)에 못 미칩니다. 174시간으로 나누면 10,919원이 나와서 문제없어 보이는데, 그건 주휴시간을 빼먹은 계산입니다. ■ 계약 종류를 고르면 서식이 바뀝니다 · 기간의 정함이 없는 근로자 — 흔히 말하는 정규직 · 기간제 — 계약 종료일이 필수입니다 · 단시간 — 근로일별 근로시간을 적어야 합니다 · 연소근로자 (18세 미만) — 근로시간 상한이 다르고 갖출 서류가 더 있습니다 기간제로 2년을 넘겨 계속 쓰면 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺은 것으로 봅니다(기간제법 제4조). 재계약을 반복해도 합산합니다. 연소근로자는 1일 7시간, 1주 35시간이 상한입니다. 친권자 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 갖춰 둬야 하고요. ■ 문안을 대신 써 주지는 않습니다 빈 칸을 그럴듯한 문장으로 채워 주는 도구를 만들 수도 있었는데, 그러면 안 읽고 그냥 내보내게 됩니다. 무엇이 왜 필요한지만 알려드리고 쓰는 건 직접 하시게 뒀습니다. 계약서는 나중에 다툴 때 꺼내 보는 물건이라 무슨 말이 적혀 있는지는 알고 계셔야 합니다. ■ 계약서에 들어가는 개인정보 계약서에는 근로자 이름, 생년월일, 주소, 연락처, 급여가 다 들어갑니다. 서식 사이트에 넣으면 그게 남의 서버에 남습니다. 여기서는 안 나갑니다. 회사 정보는 다음 사람 계약서를 쓸 때 채워져 있도록 이 컴퓨터의 브라우저 저장 공간에만 둡니다. «근로자 정보만 비우기»를 누르면 회사 정보는 두고 근로자 쪽만 지웁니다. ■ 안 다루는 것 · 수습기간 — 3개월까지 최저임금의 90%를 줄 수 있지만 1년 미만 계약이나 단순노무직에는 적용되지 않습니다. 조건이 갈려서 넣지 않았습니다. · 포괄임금제 — 연장·야간수당을 미리 얹어 주는 방식인데 요건이 까다롭고 무효가 되는 경우가 많습니다. · 경업금지, 비밀유지 조항 · 손해배상 예정 — 이건 아예 금지입니다(제20조). "그만두면 얼마를 물어낸다" 같은 조항은 무효입니다. · 건설일용근로자, 외국인근로자 등 별도 표준서식이 있는 경우 고용노동부가 표준근로계약서 서식을 무료로 배포합니다. 특수한 형태라면 그쪽을 쓰세요. ■ 이런 분께 · 직원이나 알바를 처음 뽑아서 계약서가 없는 분 · 인터넷에서 받은 양식을 쓰는데 뭐가 빠졌는지 모르겠는 분 · 단시간 근로자 계약서를 써야 하는 분 · 근로계약서를 안 받았는데 뭐가 적혀 있어야 하는지 궁금한 분 · 계약서를 매번 새로 쓰기 번거로운 분 ■ 저작권 편하게 쓰세요. 개인이든 업무든 횟수 제한 없고, 기기 여러 대에 옮겨두셔도 됩니다. 만들어진 계약서는 여러분 것이니 어디에 쓰시든 됩니다. 저작권만 새몰(saemol.com)에 남겨둡니다. 파일 자체를 다시 배포하거나 파는 것만 피해주시면 됩니다. 주변에 알려주고 싶으시면 상품 주소를 전해주세요. ■ 알아두실 것 근로계약서를 안 받았다면 그것 자체가 위반입니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 계약서에 법보다 못한 조건을 적어도 그 부분은 무효입니다. "연차 없음"이라고 적혀 있어도 연차는 발생합니다. 이 도구는 법률 자문이 아닙니다. 다툼이 예상되거나 특수한 계약이라면 노무사와 상의하세요.

기술 스택