주휴수당 계산기

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상품 소개

시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 주휴수당과 주급·월급을 계산하고, 최저임금에 걸리는지도 같이 봅니다. ■ 주 15시간이 절벽입니다 주휴수당 조건은 두 개입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것, 그리고 그 주에 정해진 날을 개근할 것. 15시간에서 딱 끊깁니다. 14시간이면 비례해서 조금 나오는 게 아니라 아예 0원입니다. 주 14시간 알바와 15시간 알바는 한 시간 차이인데 월급으로는 20만원 가까이 벌어집니다. 사장님이 주 14.5시간으로 계약을 짜는 이유가 이것입니다. ■ 얼마인지는 이렇게 나옵니다 주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간, 그게 주휴시간입니다. 거기에 시급을 곱합니다. 주 20시간이면 4시간분, 주 40시간이면 8시간분입니다. 40시간을 넘겨도 8시간에서 멈춥니다. 넘긴 시간은 연장근로수당으로 따로 붙고요. 계산기에 주 시간별 표를 넣어뒀습니다. ■ 최저임금 위반은 여기서 갈립니다 월급제라면 월급을 209시간으로 나눠야 합니다. 209시간은 주 40시간 근로자의 월 소정근로시간에 주휴시간을 더한 값입니다. 174시간으로 나누면 시급이 높게 나와서 위반을 못 잡습니다. 월급 190만원을 209로 나누면 9,090원이라 2026년 최저임금(10,320원)에 못 미칩니다. 174로 나누면 10,919원이 나와서 문제없어 보이고요. 같은 급여인데 답이 갈립니다. 계산기는 주휴시간을 넣어서 견주고, 미달이면 크게 표시합니다. ■ 5인 미만이라 아무것도 없다? 사실이 아닙니다. 되는 것과 안 되는 것이 나뉩니다. 적용됩니다 — 최저임금, 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금, 근로계약서 교부, 급여명세서 교부, 4대보험. 적용 안 됩니다 — 연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배), 주 52시간 상한, 부당해고 구제신청, 휴업수당. 가산이 없다는 것이지 일한 값을 안 줘도 된다는 뜻이 아닙니다. 연장근로를 했으면 그 시간만큼 임금은 나와야 합니다. 계산기에 인원을 넣으면 그에 맞춰 계산합니다. ■ 한 달은 4.345주 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 4.345주입니다. 4주로 계산하는 곳이 많은데 그러면 한 해에 4주치가 빕니다. 주급 25만원짜리라면 100만원쯤 어긋납니다. ■ 결근하면 그 주만 없어집니다 정해진 날을 하루라도 결근하면 그 주 주휴수당은 없습니다. 다만 지각이나 조퇴는 결근이 아닙니다. 회사가 쉬라고 한 날, 연차를 쓴 날도 결근이 아니고요. 이걸 빌미로 주휴수당을 안 주는 곳이 있는데 잘못된 것입니다. ■ 2026년 최저임금은 10,320원 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 올랐습니다. 월 209시간으로 환산하면 2,156,880원입니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 같이 적용됩니다. 식대나 교통비 같은 복리후생비도 2024년부터는 전액 최저임금에 산입됩니다. 예전처럼 "식대는 빼고 계산"이 아닙니다. ■ 내 시급을 안 넘깁니다 알바 급여가 맞는지 확인하려고 시급과 근무시간을 넣는데, 그게 어디로 가는지는 알 수 없는 게 보통입니다. 여기는 안 갑니다. 파일 한 장이고 전송 코드가 없습니다. 인터넷을 끊고 열어보시면 확인됩니다. ■ 이런 분께 · 알바 급여가 맞게 들어왔는지 확인하고 싶은 분 · 주휴수당을 받고 있는지 모르겠는 분 · 최저임금에 걸리는지 궁금한 분 · 시간을 늘리면 얼마나 더 받는지 견줘보고 싶은 분 · 알바생 급여를 계산해야 하는 사장님 ■ 저작권 편하게 쓰세요. 개인이든 업무든 횟수 제한 없고, 기기 여러 대에 옮겨두셔도 됩니다. 나온 결과는 어디에 쓰시든 됩니다. 저작권만 새몰(saemol.com)에 남겨둡니다. 파일 자체를 다시 배포하거나 파는 것만 피해주시면 됩니다. 주변에 알려주고 싶으시면 상품 주소를 전해주세요. ■ 알아두실 것 주휴수당을 못 받았으면 청구할 수 있습니다. 임금이라 체불로 봅니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있고 소멸시효는 3년입니다. 근로계약서와 출퇴근 기록이 있으면 훨씬 수월합니다. 계약서를 안 줬다면 그것 자체도 위반입니다. 최저임금 위반은 3년 이하 징역이나 2천만원 이하 벌금입니다. 이 계산기는 노무 상담을 대신하지 않습니다. 실제 근무 형태가 복잡하면 노무사와 상의하세요.

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